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제 목  해외시장개척전문가 초빙(모집)
작성자  관리자 등록일  2019-12-11 조회수  263

한국 제조업의 성장을 이끌어갈 해외시장개척전문가를 초빙합니다.

 

우리나라 경제가 선진국으로 도약하기 위해서는 글로벌 수출 제조기업 3,000개가 육성되어야 하며, 이를 위해서는 중소벤처 제조기업이 생산한 제품을 판매할 수 있는 해외시장개척을 반드시 성공시켜야 합니다. 또한 해외시장개척에 성공하기 위해서는 한국제조업체의 발굴 및 투자, 현지인 중심의 시장개척전문가의 확보(한국인+현지인), 해외 현지유통네트워크의 구축(M&A) 등의 시스템을 구축해야 합니다.

하지만 해외유통시장은 일본, 중국, 다국적유통기업들의 전쟁터로 가장 치열한 경쟁이 진행되고 있기 때문에, 해당지역의 문화와 관습을 정확하게 파악하고 있는 맟춤형 해외시장개척전문인력을 발굴 및 현지 투입하여, 실질적인 글로벌시장개척의 돌파구를 마련해야 합니다. 이를 위해 설립예정인 글로벌 프론티어 네트워크에 참여할 해외시장개척전문가를 초빙합니다.

 

모집분야

해외시장개척(무역)전문가 : 0

해외시장개척 미디어 크리에이터 : 0

투자 M&A 펀드운용전문가 : 0

 

제출서류(동영상 사용가능)

1. 이력서(학력은 전공분야만 게재)

2. 자기소개서(경력 및 실적 중심으로 기술)

3. 향후 5개년 해외시장개척계획서(국가 및 지역, 해당제품, 필요인력 및 예산, 매출 및 수익, 주요개척방법 및 활용 가능한 유통네트워크, 주요 경쟁자 조사, 현지 문화 및 관습, 해당지역의 기초 정보를 비롯한 지역 및 제품 선택 이유 등)

 

선발 방법

1. 서류심사(경력 및 활동성 평가) 직능면접(해외시장개척 및 투자판단 능력) 최종면접(인생관, 세계관, 국가관, 해외수출 및 투자정책의 활용방법, 글로벌 유통기업의 성장전략 등)

2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 서류심사 합격자에 한해 개별 통보합니다.

 

자격 요건

1. 학력, 연령, 성별 등에 대한 제한은 없습니다.

2. 해외체류 비자 획득에 결격사유가 있는 분은 채용될 수 없습니다.

3. 영어, 스페인어, 아랍어 등 현지언어에 능통한 분은 우대합니다.

4. 해외시장개척실적이 있는 분은 우대합니다(상세한 설명 기재요망)

 

대우

1. 연봉 : 3,600만원 ~ 12000만원 사이에서 협의함(정규직, 별도 정년규정은 없음)

2. 연봉 이외에 지급되는 성과급(1,000만원 ~ 10억원)은 입사 1년 경과 후에 매년 실적평가에 따라 별도 지급됩니다.

3. 수당 : 해외근무수당 + 해외시장개척에 소요되는 비용은 별도 지급합니다.

4. 복리후생 : 4대 보험 가입

 

지원 방법

1. E-mail : sbk3000@gmail.com 지원만 가능합니다

2. 서류제출 이외의 사전협의나 문의는 일체 받지 않습니다.

3. 최종 합격한 분에 한하여 증빙관련서류 원본을 제출하여야 하며, 본인이 게재한 내용과 불일치하거나 허위기재의 경우에는 채용이 취소됩니다.

 

지원서 제출기간 : 2020. 1. 2() ~ 1. 23() 18시까지

 

주의사항

1. 당사는 직무능력중심의 채용을 위하여 편견이 개입될 수 있는 출신지, 가족관계, 출신대학 등에 관한 정보에 대해서는 요구하지 않으며, 이력서, 경력소개서, 향후 5개년 해외시작개척계획서 작성시 출신지, 가족관계, 출신대학 등에 대한 정보를 게재할 경우에는 불이익을 당할 수 있습니다.

2. 지원서상의 기재착오 또는 누락이나 허위기재, 요구기재사항 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 하며, 합격자 통지 및 채용된 경우에도 결격사유가 발견되면 채용이 취소됩니다.

3. 합격통지 후라도 임직원으로 채용하기 부적합한 결격사유가 확인된 경우, 자격요건이나 사실 확인을 위하여 요청한 서류를 제출하지 아니하거나 제출된 서류에 허위 기재가 있는 경우 또는 채용과정에서의 진술 내용이 확인 서류와 서로 다른 경우 등이 발견될 경우에는 합격이 취소되거나 채용이 취소될 수 있습니다.

4. 경력 등 본인이 작성한 내용 관련 증빙은 최종합격자에 한해 반드시 제출하셔야 합니다.

채용시 인사청탁 등 비위사실이 발견된 지원자는 본인이 인지하지 못한 경우라 해도 채용을 취소합니다.

5. 적정요건을 갖춘 지원자가 없을 경우 선발예정 인원 이하를 선발하거나 채용하지 않을 수 있습니다

참조사항 : 프론티어 M&A 홈페이지 : http://www.merger.co.kr

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